Қазіргі еңбек нарығының дамуымен қатар, қызметкерлер мен жұмыс берушілер арасында жұмыс уақытының икемді режимі кеңінен қолданылып келеді. Бұл жұмысшының жеке жағдайына, өндірістік процестің ерекшеліктеріне немесе заманауи еңбек тәсілдеріне бейімделу мақсатында енгізіледі. Мұндай тәртіпке кімдер көше алады, ол қалай рәсімделеді, жұмыс берушінің міндеті қандай? Мұны – «Білген абзал».