ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі (ЕӘҚМ) бүгін, 2025 жылғы 17 наурызда азаматтарға еңбек өтіліне қандай қызмет түрлері есептелетінін және оның қалай расталатынын еске салды

Бұл туралы Caravan.kz медиа порталы Zakon.kz-ке сілтеме жасап хабарлайды.

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Әлеуметтік қорғау саласындағы реттеу және бақылау комитетінің бас сарапшысы Фарида Бейсенбаева қазіргі таңда Қазақстанда зейнетақы төлемдерінің екі түрі – базалық және ынтымақты – бюджеттен төленетінін, оларды тағайындау кезінде міндетті түрде еңбек өтілі ескерілетінін түсіндірді.

«Мемлекеттік зейнетақы базалық төлемін тағайындау кезінде 1998 жылғы 1 қаңтарға дейінгі еңбек өтілі және жұмыс берушіден міндетті зейнетақы жарналары мен міндетті зейнетақы жарналары енгізілген кезең ескеріледі», – деп түсіндірді ол.

Спикердің айтуынша, ынтымақты зейнетақыны тағайындаудың негізгі шарттары мыналардың болуы болып табылады:

1. 1998 жылғы 1 қаңтарға дейін кемінде 6 ай жұмыс өтілі;
2. жұмыстағы үзілістерге қарамастан, 1998 жылдан бастап қатарынан кез келген 3 жылдағы орташа айлық табыс.

Ол сондай-ақ жұмыс тәжірибесі үшін не маңызды екенін атап өтті:

• Жұмыс,
• әскери қызмет,
• орта арнаулы және жоғары оқу орындарында оқу,
• жұмыссыз ананың жас балаларды күту кезеңі, бірақ әрбір бала 3 жасқа толғанға дейін ұзағырақ емес. Барлығы 12 жылдан аспайды.

«Қазақстанға тарихи отанында тұрақты тұру мақсатында келген этникалық қазақтардың еңбек өтілі, сондай-ақ басқа да кезеңдерде Қазақстан Республикасы Әлеуметтік кодексінің 208-бабының 1 және 2-тармақтарында көзделген», – деп атап өтті Фарида Бейсенбаева.

Ол еңбек өтілі еңбек кітапшасымен, ал еңбек кітапшасы немесе онда тиісті жазбалар болмаған жағдайда жұмыс туралы мәліметтер бар құжаттар немесе сот шешімі негізінде расталатынын атап өтті.

2025 жылдың 20 қаңтарында Еңбек министрлігі қазақстандықтар үшін зейнетақы мөлшері немен анықталатынын түсіндірді.